Nach dem erfolgreichen Durchlaufen des Re-Zertifizierungsprozesses wurde dem Hessischen Ministerium der Justiz am 11. April 2019 erneut das Gütesiegel verliehen.
Beispiele vorhandener Maßnahmen
- flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Rahmen einer für alle Bediensteten geltenden Dienstvereinbarung
- verschiedene Formen dezentraler Arbeit (alternierende oder mobile Telearbeit)
- Vielzahl an verschiedenen Teilzeitmodellen
- kurzfristige Dienstbefreiung aus familiären Anlässen
- Kontaktprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
- Informationsgespräche für werdende Eltern
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Plätze in der Kindernotfallbetreuungseinrichtung Fluggi-Land Wiesbaden
- Teilnahme an der Kinderferienbetreuung der Stadt Wiesbaden
- Plätze in der Kinderkrippe im Justiz- und Verwaltungszentrum Wiesbaden
- verschiedene Sportangebote, jährliche Gesundheitstage
- Externe Personalberatung
- das HMdJ ist Teil der „Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen“